如果你在公司里上十幾天班不想做了，要辭職。那么當然也是有工資的。公司會支付你這十幾天的工資，如果公司不支付你工資，你可以直接去當地的勞動局進行舉報。有用啊，等警察來處理，放心，我想應該可以處理 ，他不承認警察可以搜啊。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以報警。 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條勞動監察用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向。可以。建議先協商，協商不成可在315消費者熱線投訴。若搬家公司有網絡平臺或有工商注冊，也可在平臺上投訴或找所屬工商部門去投訴。干活不給錢，報警也可以，但是可能不能怎么處理，主要還是通過勞動局這一條路，還有法律途徑。要不到工錢可以報警。 工資，是員工最為關心的事情，也是員工勞動的動力，員工有獲得報酬的權利。只要工資勞動了，用人單位就應該在約定的日期按期發放工資。 一、老板不發工資，勞動者是可以報警的，但多數情況下報警也沒什么用。 1、報警沒用。
為了400塊錢去派出所報案，他們估計也不會很熱心的受理吧，畢竟數額較校并且你不能提供證據證明是搬家